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加入我們

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廣州市寶米勒電氣技術(shù)有限公司

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人才理念

激勵保護

以道德經(jīng)營(yíng)為公司的行為準則,尊重員工的權力和勞動(dòng)付出,把員工作為公司的合作伙伴與服務(wù)客戶(hù),通過(guò)具有競爭力的薪酬體系以及完備的福利保障,免除員工的后顧之憂(yōu)。

培養開(kāi)發(fā)

通過(guò)完備的培訓體系和多樣的培訓方式,使員工的知識、技能等提升到更高水平,使之成為各領(lǐng)域的專(zhuān)家。同時(shí)關(guān)注員工道德教育,使員工成為合格的社會(huì )人。

長(cháng)期合作

實(shí)施不同層次、不同職能員工差別化的職業(yè)生涯規劃,建立了員工普升通道,幫助員工穩步發(fā)展。員工的長(cháng)期服務(wù)作為一項優(yōu)良傳統已經(jīng)融入公司文化中,同事也成為公司平穩發(fā)展的基礎。

共同成長(cháng)

在日益復雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下,公司與員工不斷的成長(cháng)、完善以適應新環(huán)境,同心協(xié)力應對挑戰,引領(lǐng)變革。


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